9月12日下午，学校行政楼三楼、四楼会议室气氛严肃，21名履新干部任前廉政谈话和任前廉政考试分批在两个会议室进行。
学校纪委高度重视本次履新干部任前廉政谈话工作，将任前谈话作为激励干部担当作为的重要抓手，针对性制定了《琼台师范学院干部任前廉政谈话及廉政考试暂行规定》，对任前廉政谈话方式和内容进行了提升、扩容，实施“谈、签、考”三个步骤的廉政谈话“特色套餐”。
校纪委将此次廉政谈话分成党群管理岗位领导干部集体谈，行政管理岗位领导干部集体谈和重点领域领导干部“一对一”谈，根据每批次谈话对象的岗位职责，分类设置谈话提纲，深入分析岗位的职责、作用，以及潜在的风险挑战，提出今后工作努力方向，为新任领导干部“增干劲”。廉政谈话既有温度有力度有深度，又能谈在点子上、谈到心坎里，谈出好成效。谈话结束后，履新干部签订了《廉政承诺书》，21名履新干部在《廉政承诺书》上庄严地签下了自己的名字。
随后，履新干部分批参加了任前廉政考试。参加人员严格遵守考试纪律，仔细思索，认真作答。对履新干部进行任前廉政法规考试，通过以考促学、以考促廉，进一步增强领导干部的党性观念、纪律观念和廉洁自律意识，推进形成学纪、明纪、用纪、守纪的良好氛围。
学校纪委将坚持把履新领导干部任前廉政谈话、签订《廉政承诺书》以及廉政考试作为领导干部任职“必修课”，旨在进一步增强新任领导干部学习党纪党规的自觉性，不断提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。履新干部纷纷表态，将自觉加强政治理论学习，严格要求自己，履行好“一岗双责”职责，带好队伍，自觉做廉洁自律的表率，努力履职尽责，为学校的建设和发展作出自己的贡献。
